Posté à 14h58 Mis à jour à 16h38.
Clara DescurningesLa Presse canadienne
Les participants s’étaient donné rendez-vous au Square Cabot, au centre de la ville, sous un ciel ensoleillé. Beaucoup ont agité un drapeau syndical et certains sont même venus avec leur famille. L’événement était organisé par la Coalition du 1er mai, un regroupement d’une quinzaine de syndicats et d’organismes, sous le thème « Vivre comme le monde ». “Nous avons tous vu le coût de la vie augmenter. “Le salaire minimum de 14,25 dollars risque de ne pas suffire, ce qui signifie que la population vit dans une situation très précaire”, a déclaré Carole Ze, co-représentante de la Coalition et représentante du Centre de travail migrant Bénédicte. Marie-Claude Tremblay, deuxième coprésidente de la Coalition et membre de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), a ajouté que « la hausse de l’inflation, le coût de la vie, quoi qu’il en coûte, affectent les bas salaires et ce sont eux les plus touchés.” . En mars, la Banque du Canada estimait que l’indice des prix à la consommation avait atteint 6,7 %, bien au-dessus de la fourchette cible de 1 à 3 %. Les prix de l’essence et des aliments ont fortement augmenté au cours des derniers mois. Selon Mme Tremblay, les salaires ne suivent pas le rythme de l’inflation. “Ce n’est pas normal, ce n’est pas décent que des salariés soient obligés d’avoir 2 ou 3 emplois et restent tout de même précaires”, a-t-il plaidé. La députée québécoise solidaire Ruba Ghazal était également présente à l’événement, ainsi qu’un groupe de son parti. Selon elle, le salaire minimum devrait atteindre 18 dollars de l’heure pour offrir des conditions de vie décentes. “Ce qui est catastrophique et très scandaleux aujourd’hui, c’est qu’il y a des gens qui sont au bas de l’échelle, qui travaillent à temps plein et qui sont obligés d’aller dans les banques alimentaires”, a-t-il déclaré.
Conditions décentes
En plus de l’argent, la Coalition vise aussi les conditions de travail. «Ce que nous revendiquons le plus, c’est aussi le droit à la conciliation travail-famille, le droit d’avoir des moments de repos, le droit de prendre des pauses, le droit d’avoir nos horaires à l’avance», a déclaré Tremblay. Il a rappelé que les agents de santé, qui ont été qualifiés d’”anges gardiens” pendant la pandémie, sont souvent aux prises avec des conditions très difficiles, notamment des heures supplémentaires forcées, alors que “le surmenage commence à s’effriter, les gens tombent dans la bataille et les handicaps s’envolent”. « Ces dernières années, M. Legault a justement remercié les anges […], mais monsieur Legault, on espère qu’il n’attendra pas que ses anges s’envolent pour leur donner des conditions de travail décentes. »
Commun avant
Cette année marque également le cinquantième anniversaire du Front commun de 1972, lorsque les trois principales organisations syndicales de l’époque se sont réunies pour négocier des conventions collectives dans les secteurs public et non public. Le mois dernier, la CSN, la CSQ et la Fédération du travail du Québec (FTQ) ont annoncé la réforme du Front commun pour négocier les conventions collectives de 2023. « Le gouvernement a intérêt à ouvrir les oreilles une fois pour toutes, car encore une fois les syndicats, les centrales affiliées, défendront les droits des travailleurs », a déclaré Tremblay. Traditionnellement, les syndiqués dans un conflit de travail sont en tête du peloton. Cette fois, ce sont les grévistes de Rolls-Royce, Canada, affiliés à la Confédération des syndicats nationaux (CSN), et de l’usine Molson-Coors de Longueuil, affiliée aux Teamsters, qui mènent la grève. Cet article a été créé avec le soutien financier de Meta Fellowships et de Canadian Press for News.
